وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

فرص وظائف مدير موارد بشرية بمنطقة الجزائر لالريادة الذكية
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

- القدرة على إدارة الأزمات وحل النزاعات بين الموظفين
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- مهارات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال
- مهارات القيادة والتوجيه الفعال للفريق

المهام:

- متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات
- إجراء مقابلات عمل وتقييم المتقدمين
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير
- إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري

الانشطة الوظيفية

- إدارة الوقت بطريقة فعالة تتيح إتمام العمل وفق المرونة المتاحة في الدوام.
- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- يشتغل بكفاءة وما يدخل في سوالف فاضية.
- التفاعل بين الثقافات: يتعامل بشكل فعال مع ناس من خلفيات مختلفة
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد

القدرات المطلوبة

- تتأكد إن كل الأقسام شغالة بانسجام وما فيه تعارض في الأولويات
- التعامل بفعالية مع التكنولوجيا والأدوات المتاحة.
- الخبرة تلعب دورًا حاسمًا في توزيع المهام والمسؤوليات.
- مراقبة الالتزام بالقوانين: ضمان التزام الشركة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.
- العمل بتركيز وتنظيم لتحقيق أفضل النتائج عند إدارة عدة معاملات في نفس الوقت.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة