وظائف موظفين لإثراء التعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تعليم |
اسم المعلن | شركة التعاون الذهبي |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | الدار البيضاء |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 5580 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف تعليم للعمل بمدينة الدار البيضاء.اعلنت التعاون الذهبي عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف تعليم.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- القدرة على التنظيم- الالتزام
- التكيف مع التغيرات
- التفكير النقدي
- التحليل
المهام:
- التواصل مع الطلاب- إعداد التقارير
- تنظيم الفعاليات
- تقديم المشورة
- التعاون مع الفرق الأخرى
الانشطة الوظيفية
- التوثيق والتقارير: إعداد وتوثيق التقارير والمعلومات بشكل دقيق.- يلتزم بمسؤولياته ويواجه الأخطاء بشجاعة وتصحيحها
- يمكن للموظفين اختيار الأوقات التي تناسبهم للعمل.
- تعتمد على البيانات المتاحة عشان تقيم المشكلة وتاخد قرارات مبنية على حقائق
- تُحدد زيادات الرواتب استنادًا إلى تحقيق أهداف محددة.
القدرات المطلوبة
- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.- الراتب الأساسي يرافقه بونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الأداء.
- إدارة وتخطيط المشاريع: يقدر يدير المشاريع ويخلصها في الوقت المحدد
- استفيد من خبرتك في التعامل مع الضغوط عشان تزيد ثقتك في نفسك
- يسهم في تحسين العمل من خلال التفكير خارج الصندوق
وظائف موظفين لإثراء التعليم بالدار البيضاء - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف) - وظائف موظفين وزارة التعليم
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف وزارة التعليم) - وظائف موظفين وزارة التعليم تعلن مواعي
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف تعليمي) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف وزارة التعليم) - وظائف موظفين وزارة التعليم الدمام
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر