وظائف مساعد الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأمل العالمي |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | مكناس |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 5650 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مساعد موارد بشرية للعمل بمدينة مكناس.اعلنت الأمل العالمي عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مساعد موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- القدرة على التفاوض- معرفة القوانين العمالية
- القدرة على التنظيم
- مهارات حل المشكلات
- القدرة على العمل تحت الضغط
المهام:
- مساعدة في التوظيف- تنظيم التدريب
- دعم إدارة الموارد البشرية
- المشاركة في تطوير السياسات
- تقديم الدعم الإداري
الانشطة الوظيفية
- يتابع سجلات الموظفين وينظم عمليات التوظيف والتدريب- مهارات التواصل: القدرة على التعبير بشكل واضح ومؤثر، سواء بالكلام أو الكتابة.
- القدرة على تقديم العروض بطريقة مهنية وجذابة تلفت انتباه الجمهور.
- يحرص على استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية
- نحن نبحث عن شخص لديه الشغف والطموح، هل هذا أنت؟
القدرات المطلوبة
- شرح الأفكار بدقة ووضوح يعزز من قدرة الجميع على الفهم الشامل.- في حالة طلبها، يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات لاستكمال متطلبات التوظيف.
- نحن نقدم حوافز مالية إضافية لكل إنجاز تحققه.
- ينجز ما عليه بكفاءة دون المماطلة أو التأخير
- يحافظ على هدوءه في الأزمات: حتى لو صار شي مفاجئ، يعرف كيف يتصرف بهدوء.
وظائف مساعد الموارد البشرية بمكناس - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف أقسام الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - ماهي أقسام الموارد البشرية pdf
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف مسؤول الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - مسؤول ة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF